Stipendio medio in Inghilterra

L'Inghilterra è uno dei paesi europei più prosperi in termini di reddito della popolazione indigena e dei migranti. Nonostante i cambiamenti politici (nel 2016, la Gran Bretagna ha lasciato l'Unione Europea), il livello medio dei salari continua a crescere - ora si aggira intorno £ 30.000 sterline all'anno. Detto questo, anche il costo della vita nel Regno Unito è più alto che in molti altri paesi europei.

Situazione economica e redditi della popolazione oggi

Secondo gli ultimi dati del National Statistical Office of England, il 75% della popolazione in età lavorativa del paese tra i 16 ei 64 anni ha posizioni ufficiali: si tratta di circa 32 milioni di persone. La disoccupazione nel Regno Unito è ora in bilico 4,2–4,3%... Il numero di disoccupati è diminuito negli ultimi due anni per 75.000, ora sono 1,46 milioni di persone.

Lo stipendio medio in Inghilterra per gli standard russi è molto alto - circa £ 28.000 sterline all'anno. In termini di rubli, questo è quasi 2.5 milioni... Il reddito minimo secondo la legge inglese non può essere inferiore 15 600 libbre all'anno (poco meno di un milione e mezzo di rubli). Ogni trimestre, lo stipendio medio aumenta di circa 1,4-2,1%.

In questo caso, gli inglesi sono tenuti a pagare l'imposta sul reddito (dal 20 al 45%), contributi assicurativi al Fondo nazionale, nonché acquisti più costosi che in Russia, cibo, vestiti, servizi pubblici, ecc.

Stipendio mensile per professione nel 2021

Secondo gli ultimi dati dell'Ufficio statistico del Regno Unito, i rappresentanti delle professioni più popolari ricevono i seguenti stipendi medi:

Minimo

Il livello minimo di guadagno in Inghilterra è fissato dalla legge: 15 600 sterline all'anno. Questa cifra è valida per i lavoratori che lavorano una settimana lavorativa standard di 40 ore. La durata massima di una settimana lavorativa in Inghilterra è di 48 ore. I dipendenti che lavorano più a lungo del solito ricevono uno stipendio più alto - minimo 18.720 libbre sterline all'anno.

Anche le tariffe orarie per i lavoratori che lavorano a tempo parziale sono chiaramente regolamentate:

Media

Secondo il dipartimento di statistica del paese, in media, i britannici ricevono £ 27.721 all'anno (502 a settimana o 2 310 al mese). Questi sono i numeri al lordo delle tasse, dei premi assicurativi e di altri pagamenti ricorrenti. Agenzia di reclutamento Mostro chiarisce che la retribuzione dipende dall'anzianità di servizio, dalle dimensioni dell'impresa e dalla sua ubicazione territoriale. Pertanto, i giovani dipendenti che lavorano per meno di un anno ricevono in media 20.442 libbre, e specialisti con vent'anni di esperienza - 38.731 libbre... Le piccole imprese con meno di 10 dipendenti pagano ai lavoratori una media di £ 25.028 e le grandi aziende (oltre 50.000 dipendenti) – 40,307 libbre... Si segnala inoltre che gli uomini, in media, ricevono 17% più delle donne.

Inizio medio (anche per stranieri)

Gli stipendi alle posizioni iniziali in Gran Bretagna sono piuttosto bassi, sia per i residenti locali che per i lavoratori migranti. È legalmente stabilito che il datore di lavoro ha il diritto di pagare i tirocinanti 3,5 libbre per chaCon. Questa è quasi la metà della tariffa oraria dei dipendenti più esperti. I dipendenti di solito ricevono uno stipendio di stage per non più di un anno, quindi passano al livello di reddito medio.

Se un dipendente senza esperienza lavora a tempo pieno (40 ore), riceverà un importo non inferiore al salario minimo legale - 15 600 libbre... Se la lunghezza della settimana aumenta, aumenta anche il reddito.

Massimo

Lo stipendio massimo in Gran Bretagna varia in base al settore e al luogo di lavoro.

I lavori più redditizi in Inghilterra:

• settore finanziario;
• Tecnologie informatiche;
• edificio;
• produzione;
• Al dettaglio;
• servizi educativi.

Retribuzione del lavoro per città e regione

Il livello più alto degli stipendi in tutte le aree è a Londra. In alcuni settori, la differenza tra i salari metropolitani e periferici raggiunge i 30, o anche 50%.

Inoltre, un alto livello di reddito tra i residenti di altre grandi città in Gran Bretagna:

• Birmingham;
• Liverpool;
• Sheffield;
• Leicester;
• Londra;
• Coventry.

Quindi, un broker di Londra può ricevere fino a 150.000 sterline sterline all'anno, mentre lo stipendio di un cameriere in un sobborgo di provincia sarà 20 volte inferiore - 7500 libbre.

Le imposte sui salari

Le tasse che gli inglesi sono tenuti a pagare sul loro reddito possono essere suddivise in due categorie:

• tassa sul reddito;
• detrazioni per l'assicurazione obbligatoria.

Tassa sul reddito

L'imposta sul reddito viene pagata sui redditi eccedenti l'importo minimo non imponibile. Ora è impostato al livello 11.500 libbre sterline ed è indicizzato annualmente al tasso di inflazione.

L'imposta sul reddito in Inghilterra è ora calcolata come segue:

Gli inglesi pagano l'imposta sul reddito non solo sui loro stipendi, ma anche sui soldi che ricevono dall'affitto dei loro locali, dalle pensioni e da altri benefici. Tutto questo, i britannici oi migranti che lavorano nel paese sono tenuti a notificare le autorità fiscali locali.

Premi assicurativi

Anche in Inghilterra esiste una scala progressiva dei premi assicurativi che i dipendenti devono versare al National Insurance Fund. Il pagamento dipende dall'ammontare del guadagno e varia dal 2 al 12%.

Nello stesso fondo, gli inglesi possono versare contributi volontari per le pensioni. Le persone che percepiscono un reddito inferiore all'importo stabilito dallo Stato sono esentate dal pagamento di tali tasse. Al momento del pensionamento, tale dipendente riceverà un'indennità dai fondi con cui ha pagato l'imposta sul reddito.

Altre tasse:

• Imposta sulle plusvalenze.
• Imposta sociale unificata.
• I.V.A.
• L'imposta sulle società. Questa è una tassa sul reddito delle società. Sono tassati anche i bonus che il datore di lavoro può concedere ai propri dipendenti (ad esempio auto aziendale o benzina, bonus, alloggio, ecc.).
• Imposta di bollo. Calcolato dall'acquisto o dalla vendita di azioni, obbligazioni e altri titoli. Il suo tasso fisso 0,5%.
• Accisa. Questa è la "tassa aziendale". Sovrapposto ad alcol, benzina, sigarette, gioco d'azzardo.
• Imposta di successione. Questo tipo comporta la tassazione della proprietà o del denaro di un parente deceduto. È pagato dal suo erede.

Non esiste una voce separata di pagamento per le cure mediche in Inghilterra. Anche il Servizio sanitario nazionale, che si occupa di assicurazione sanitaria, detrae una parte dell'imposta sul reddito.

Il rapporto tra stipendio e spese di soggiorno

Con alti livelli di reddito, il costo dei beni di prima necessità in Inghilterra è uno dei più alti d'Europa.

Secondo le statistiche, l'alloggio e il cibo possono richiedere fino a 80% reddito dell'inglese:

• nutrizione - da 300 a 450 libbre (in termini di rubli russi, un pollo in Inghilterra costa 400 rubli, una dozzina di uova - 250 r., salsiccia affumicata - 1200 RUR., salmone - 1000 r.);
• viaggio - 100 libbre (un abbonamento mensile a Londra costa 9.600 rubli);
• locazione di immobili - 1000 libbre;
• pagamenti comunali - 120 libbre.

In totale, l'inglese medio spende circa 1670 libbre un mese o quasi 20.000 all'anno... Se aggiungi qui tasse e premi assicurativi, l'importo dei pagamenti obbligatori può coprire completamente lo stipendio. Pertanto, può essere abbastanza difficile risparmiare per un viaggio o un'auto.

Tasso di disoccupazione e prospettive per i migranti

In termini di disoccupazione, in Inghilterra si sta sviluppando una situazione contraddittoria. Da un lato, il numero di disoccupati locali è ora al minimo storico dal 1975 - circa 4,2-4,3% popolazione abile. I datori di lavoro notano che sentono una carenza di lavoratori qualificati e sono pronti ad assumerli, anche tra specialisti stranieri.

D'altro canto, un alto livello di disoccupati stranieri, anche provenienti da paesi del terzo mondo, può portare a una diminuzione del salario medio. Dopotutto, i lavoratori migranti sono pronti a lavorare per molto meno denaro rispetto ai nativi britannici, specialmente in posizioni non qualificate. Ciò può influire negativamente sull'economia del paese nel suo complesso.

Il Regno Unito è uno dei paesi più attraenti per i lavoratori immigrati. Tuttavia, coloro che desiderano trasferirsi nel paese per lavoro dovrebbero valutare in modo sobrio il proprio potenziale e le prospettive occupazionali per la posizione desiderata.