Ogni anno sempre più cittadini delle ex repubbliche sovietiche entrano nel territorio della Polonia per ottenere un lavoro ben retribuito. Ma non tutti i lavoratori migranti vogliono e hanno l'opportunità di trasferirsi in un altro paese in modo permanente. Per tali candidati, è adatto il lavoro a turni in Polonia. Ha una serie di caratteristiche, ad esempio, un programma con un certo numero di giorni lavorativi e giorni liberi, la paga è più alta di posti vacanti simili senza un programma di rotazione.
Caratteristiche del metodo di lavoro rotazionale
Il lavoro a rotazione prevede l'assunzione al di fuori del luogo di residenza del dipendente. Molto spesso parliamo di posti vacanti periodici o stagionali, ad esempio nei siti di registrazione. La caratteristica principale di questa forma di lavoro è quella di svolgere il lavoro senza dover tornare a casa per un po' di tempo.
Il dipendente arriva presso la struttura e vi abita per tutto il turno, le pause tra i turni fungono da giorni di riposo, momento in cui il dipendente è libero di fare qualsiasi cosa. Molto spesso, il turno dura due settimane e anche il fine settimana dura lo stesso importo. A volte i periodi di lavoro sono fino a 30 giorni, raramente 60.
La moderna legislazione polacca non prevede il lavoro a rotazione per un periodo superiore a 90 giorni e limita inoltre un turno a dodici ore in modo che i lavoratori possano riposarsi completamente.
I posti vacanti a rotazione differiscono dai viaggi d'affari; l'occupazione richiederà un contratto. È consentito coinvolgere un dipendente nel lavoro sia in una struttura, sia in più, se si trovano nella stessa località o fanno parte dello stesso progetto.
La forma di lavoro a turni rimane attraente per i migranti: consente di risparmiare su vitto e alloggio.
Tipi di orologi da lavoro per uomini e donne
C'è un'opinione secondo cui il lavoro a turni è destinato solo agli uomini, poiché è associato a un duro lavoro fisico.
Tuttavia, in Polonia questa forma di organizzazione del flusso di lavoro è utilizzata da aziende che operano in varie direzioni. Lavorare come orologio da donna ha cessato di essere una rarità, ora in Polonia offrono:
- lavori di giardinaggio stagionale: raccolta fragole, lavoro nel settore agricolo;
- posti vacanti nel settore turistico: guide, traduttori, addetti alle pulizie e cameriere nei complessi turistici (il lavoro può essere sia durante la stagione turistica che tutto l'anno);
- lavoro di produzione: sarte, confezionatrici;
- posti vacanti residenziali per personale medico, principalmente infermieri.
Gli uomini hanno anche una vasta gamma di opzioni di lavoro. Autisti, costruttori, caricatori, imballatori sono impiegati a rotazione.
Ma ci sono specialità che non sono legate al lavoro fisico, ad esempio posti vacanti per sviluppatori di software. Alcune aziende preferiscono cercare specialisti IT tra cittadini polacchi e stranieri, nel qual caso la durata del turno può arrivare fino a due mesi.
Sistemazione durante il turno
Il lavoro temporaneo in Polonia attrae gli stranieri con l'atteggiamento leale dei datori di lavoro. È raro trovare lavori standard che forniscano alloggio e cibo. Ma per i turnisti questa è la norma: il lavoro può essere svolto in una struttura separata dall'infrastruttura sociale, quindi il datore di lavoro si assume il compito di organizzare le normali condizioni di vita.
Gli hotel locali, gli ostelli o gli insediamenti speciali a rotazione nelle aree rurali possono essere utilizzati come luoghi di residenza temporanea.
In Polonia, purtroppo, ci sono datori di lavoro disonesti, oltre a persone che separano lavoratori polacchi e stranieri: a questi ultimi possono essere fornite condizioni di vita meno confortevoli.
Per evitare una situazione così spiacevole, dovresti concordare in anticipo tutti i dettagli del lavoro di rotazione, passare attraverso tutti gli elementi del contratto. È auspicabile che il contratto stabilisca gli obblighi del datore di lavoro in materia di salario e alloggio. Solo in questo caso, il dipendente potrà, se necessario, dichiarare una violazione dei diritti.
Come trovare lavoro in Polonia
Quando si tratta delle sfumature legali dell'occupazione, il lavoro a rotazione non è diverso dal programma di lavoro standard di cinque giorni. Un cittadino straniero deve non solo avere motivi per vivere o soggiornare temporaneamente in Polonia, ma anche ottenere un permesso di lavoro nel paese. Viene rilasciato sulla base di una domanda del datore di lavoro. Questa è la difficoltà di trovare un lavoro per un cittadino di un altro paese.
Supponiamo che a Varsavia ci sia un lavoro a turni per gli ucraini. Molto probabilmente, quando cercano di assumere stranieri, i rappresentanti dell'azienda si rivolgono a intermediari di reclutamento. Con il loro aiuto, è più facile per chi cerca lavoro trovare un datore di lavoro, ma i servizi di intermediazione non sono gratuiti. Un posto vacante costerà a un dipendente da $ 50 a $ 200, a seconda dell'azienda scelta e dell'elenco dei servizi.
Dove trovare un posto vacante
Dovresti iniziare una ricerca di lavoro indipendente su Internet, non hai nemmeno bisogno di conoscere il polacco. Esistono siti web creati appositamente per i cittadini della Federazione Russa, dell'Ucraina e della Bielorussia. Ad esempio polonia2day. Gli annunci in russo e ucraino sono pubblicati qui, il lavoro si trova a Varsavia, Danzica, Cracovia e in altre città.
Sul portale jooble, le offerte di lavoro vengono pubblicate principalmente dai datori di lavoro, è possibile ordinare le offerte non solo per specialità, ma anche per città di interesse.
Ti consigliamo anche di dare un'occhiata al sito web adzuna, che è un interessante aggregatore di posti vacanti dall'intero segmento di Internet di lingua polacca, dove vengono presentati convenientemente gli stipendi medi.
Se il richiedente si trova in Polonia, le agenzie possono aiutarlo, ad esempio Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, nonché i siti polacchi praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Non dimenticare la tradizionale ricerca di lavoro - attraverso i giornali. In Polonia, ci sono le seguenti pubblicazioni stampate con titoli corrispondenti: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Stampano non solo offerte di lavoro, ma anche offerte di potenziali dipendenti nella sezione "Cerca lavoro". Secondo gli stessi lavoratori, il modo più semplice per trovare posti vacanti per i lavoratori generici di guardia è sui giornali.
Documenti necessari per il lavoro
Per un impiego legale in Polonia, è necessario richiedere un visto di lavoro. I documenti di ingresso si dividono in due tipologie, a seconda della durata del soggiorno.
Viene rilasciato un visto D05 di sei mesi (basato su un invito di lavoro oswiadczenie), che dà l'opportunità di lavorare 180 giorni all'anno, e un visto voivodato D06, che consente di lavorare per un anno intero senza lasciare il paese.
Puoi trovare maggiori informazioni su come ottenere un visto nell'articolo "Visto di lavoro per la Polonia".
Per quanto riguarda gli inviti, per un visto di sei mesi sarà sufficiente un invito standard, che il datore di lavoro lo rilascerà in 7-14 giorni. Un rapporto più lungo tra un datore di lavoro e un richiedente può essere basato su un invito al voivodato, che è più difficile da ottenere, il tempo di elaborazione è compreso tra 15 e 30 giorni.
Qualsiasi datore di lavoro dovrebbe essere controllato. Questo può essere fatto attraverso il registro statale unificato - Glowny Urzad Statystyczny.
Avrai bisogno di un NIP o REGON, i numeri devono essere indicati sul modulo di invito a lavorare.
Oltre al documento principale del datore di lavoro, quando si richiede il visto, viene presentato un passaporto civile e straniero, il richiedente deve stipulare un'assicurazione per 30mila euro. L'assicurazione avrà un costo di circa 1.000 rubli (area di copertura - Schengen).
Pagamento per lavoro a rotazione in Polonia
La retribuzione dipende direttamente dalle condizioni di lavoro e dal grado di qualificazione del dipendente.Ad esempio, lavorare in Polonia su un camion con cassone ribaltabile come un orologio è un duro lavoro fisico, può essere pagato per un importo di 15-20 zloty all'ora. Lo stipendio dei saldatori varia da 14 a 17 zloty all'ora.
Considerando che un turno dura da 8 ore, quindi per un turno della durata di 2 settimane, un dipendente potrà guadagnare almeno un migliaio e mezzo di zloty.
Gli autisti in Polonia ricevono 4.000 PLN e sui voli internazionali lo stipendio nel 2021 raggiunge i 7.000 PLN.
Le donne che lavorano in posizioni poco qualificate, ad esempio come confezionatrici di prodotti, ricevono 10 PLN all'ora. Il personale di servizio nei bar, nei complessi turistici e negli hotel può aspettarsi di essere pagato 15 zloty all'ora.
Sui pro e i contro del lavoro rotazionale
Il personale che lavora a rotazione nella produzione può guadagnare più dei dipendenti in specialità simili con un orario standard. Ad esempio, lo stipendio classico per una sarta (con un orario standard) è di 10-12 zloty, il dipendente dovrà pagare un extra per l'alloggio e il cibo. Lavorando a rotazione, la sarta riceve da 13 zloty all'ora, ed è anche dotata di alloggio e, possibilmente, di cibo. Inoltre, l'orologio consente di riposarsi regolarmente.
Queste caratteristiche del lavoro sono i principali vantaggi per chi cerca lavoro. Oggi l'orologio è disponibile sia per uomo che per donna. Questi ultimi possono lavorare come addetti alle pulizie, cucire vestiti o confezionare prodotti finiti. È possibile lavorare senza parlare polacco. È comune lavorare a rotazione per i bielorussi senza conoscenza della lingua.
Tra gli svantaggi del metodo di rotazione c'è un programma difficile: per due settimane o mesi, un dipendente è costretto a lavorare dalle 8 alle 12 ore. L'alloggio può essere organizzato in una specie di ostello, il cibo, purtroppo, non sempre è sufficiente. Se il lavoro è associato a lavoro manuale, non si può escludere il rischio di lesioni.
La maggior parte degli svantaggi può essere neutralizzata da un atteggiamento competente nei confronti dell'organizzazione del processo lavorativo da parte del datore di lavoro.
