Lavorare in Finlandia è forse la scelta migliore per i nostri connazionali che vogliono trovare un lavoro all'estero. Questo paese del nord Europa ha bisogno di lavoratori stranieri, poiché c'è una carenza di lavoratori in molti settori dell'economia nazionale. Ciò è dovuto al calo della popolazione indigena del Paese: la mortalità supera il tasso di natalità e la crescita naturale è fornita esclusivamente dai migranti. Ma è possibile lavorare in Finlandia senza conoscere la lingua e le qualifiche? Quali sono le condizioni di lavoro e per quali posti vacanti puoi candidarti? Cominciamo con i vantaggi.
Vantaggi di trovare lavoro in Finlandia
Forse il vantaggio principale dell'occupazione per russi e ucraini è la permanenza della Finlandia nell'UE, il che significa salari europei anche per la manodopera non qualificata. Che dire, anche gli europei - cittadini di Polonia, Ungheria, Romania - vanno dai finlandesi a lavorare. Tuttavia, i benefici non si limitano a uno stipendio.
- Il mercato del lavoro finlandese offre opzioni di lavoro sia stagionale che permanente per gli stranieri con o senza esperienza lavorativa.
- La legislazione locale sul lavoro in alcuni casi consente di lavorare senza permesso di soggiorno.
- In caso di lavoro a tempo indeterminato, uno straniero può legalizzare in Finlandia e, se ha un reddito sufficiente, può anche trasferire lì la sua famiglia.
- La legge consente agli stranieri di lavorare e studiare all'università in parallelo.
- Le agenzie di reclutamento finlandesi e il centro per l'impiego locale sono desiderosi di collaborare con gli stranieri.
- L'atteggiamento nel paese nei confronti dei lavoratori migranti è molto migliore rispetto, ad esempio, alla Polonia o agli Stati baltici.
In generale, il mercato del lavoro finlandese è considerato molto più civile rispetto allo stesso Est Europa, quindi le possibilità di imbattersi in truffatori sono molto inferiori.
Lavori popolari finlandesi
La domanda di posti vacanti ben pagati e prestigiosi è alta tra gli stessi finlandesi. Tuttavia, ucraini, bielorussi e persino cittadini dell'Uzbekistan sono felici di vedere in Finlandia posizioni lavorative, dove il livello delle qualifiche richieste e, di conseguenza, i guadagni non sono così alti.
Il mercato del lavoro finlandese è caratterizzato da squilibri regionali, ma in generale è possibile valutare le esigenze dei datori di lavoro. Consideriamo brevemente le industrie promettenti per i nostri compatrioti:
- edilizia - c'è una grande richiesta di muratori, elettricisti, lavoratori del calcestruzzo, finitori, stuccatori, idraulici, posatubi e persino ausiliari;
- industria - una forte domanda di falegnami e falegnami, distributori e saldatori, ingegneri meccanici, metalmeccanici;
- agricoltura - per i lavori stagionali nelle serre, ad esempio, a Imatra, sono richiesti raccoglitori di bacche, verdure e funghi soprattutto in estate;
- ristorazione pubblica - panettieri, pasticceri, cuochi e camerieri sono inclusi nel prezzo;
- medicina - c'è una forte domanda di infermieri, inservienti, infermieri, operatori farmaceutici, terapisti e dentisti.
Condizioni di lavoro
La maggior parte dei diritti e degli obblighi sono enunciati nel contratto di lavoro. Per coloro che sono ufficialmente assunti, la durata della giornata lavorativa è regolata dalla Legge n. 605/1996 del 09.08.1996 "Sull'orario di lavoro". Secondo esso, una giornata lavorativa di 8 ore e una settimana lavorativa di 40 ore sono considerate standard.
Il lavoro straordinario, se non previsto dal contratto di lavoro, è coinvolto con il suo consenso e dietro compenso aggiuntivo, ma non più di 52 ore settimanali.
Ai lavoratori stagionali vengono solitamente forniti vitto e alloggio, mentre alle ragazze con bambini piccoli viene fornita una giornata lavorativa più breve. In alcuni casi, il programma di lavoro potrebbe essere scorrevole.
Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai dipendenti tutti i mezzi di lavoro necessari, dagli abiti da lavoro agli strumenti. Coloro che vengono per lavoro stagionale stipulano un accordo non con l'azienda in cui lavorano, ma con un intermediario: per loro i datori di lavoro stanno assumendo organizzazioni. Leggi di più sulle condizioni di lavoro qui.
I requisiti di qualificazione variano in base al settore. Per i laureati è richiesto il riconoscimento dei diplomi. Scopri di più su questo qui.
Come cercare un lavoro
Dovresti iniziare a cercare un lavoro in Finlandia prima di partire. Ti consigliamo di cercare offerte da datori di lavoro diretti: questo eviterà di incontrare truffatori. Prima di iniziare a cercare un lavoro, impara di più sulla cultura e le tradizioni locali, determina il campo di attività. Familiarizza con le esigenze regionali utilizzando il barometro professionale.
La prima cosa da fare è registrarsi come disoccupati sul sito del Servizio statale per l'impiego. Puoi scoprire quali agenzie di reclutamento lavorano con persone in cerca di lavoro di lingua russa chiamando lo 0295 020 715. Presta attenzione ai suggerimenti per trovare un lavoro per stranieri pubblicati dal servizio di collocamento. Dai un'occhiata al sito web Turku.fi, che spesso funge da intermediario tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro dall'estero. Con l'autoselezione dei posti vacanti, i seguenti siti di ricerca di lavoro possono aiutarti:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
e molti altri.
Documenti e permessi
Per lavorare legalmente in Finlandia, un immigrato deve avere un permesso di soggiorno. Solo i titolari di un visto di lavoro hanno un permesso di lavoro senza permesso di soggiorno.
Non è richiesto il permesso di soggiorno per coloro che intendono lavorare su invito o contratto per meno di 90 giorni e la loro attività sarà legata all'attività di interprete, insegnante, perito, giudice sportivo, artista, allenatore, atleta, operatore di sostegno, conducente-vettore o marittimo...
In precedenza, anche prima dell'arrivo, un dipendente straniero deve ricevere un invito dal datore di lavoro: fungerà da lettera di accompagnamento per la richiesta di visto o permesso di soggiorno.
Prima di viaggiare, controlla la validità del tuo passaporto - deve essere valido per l'intera durata del tuo contratto di lavoro.
Per ottenere il permesso di soggiorno è necessario presentare all'ambasciata:
- passaporto con copia a colori;
- un questionario OLEL_PK compilato in finlandese, svedese o inglese;
- contratto di lavoro firmato;
- domanda del datore di lavoro;
- attestato di pagamento tasse e premi assicurativi da parte del datore di lavoro;
- certificati sanitari e altri documenti.
Livello di stipendio
Come in altri paesi del mondo, il livello degli stipendi in Finlandia può differire in modo significativo a seconda della fascia di età dei dipendenti (più anni, più esperienza e più alto è lo stipendio), il loro livello di qualifiche, l'area di occupazione e anche la regione. Nel sud del Paese, ad esempio, a Kotka, c'è un ordine di grandezza in meno di lavoro rispetto a Joensuu, e quindi lì gli stipendi sono leggermente più bassi.
Ma le differenze regionali in genere non sono così significative. Secondo l'Ufficio di statistica, lo stipendio medio dei dipendenti nel Paese è di 2,5mila euro al netto delle tasse. I medici guadagnano di più: senza detrazioni fiscali, il loro stipendio è di 7,8mila euro.
Tuttavia, circa il 63% della popolazione attiva in Finlandia ha uno stipendio inferiore a 2,5 mila euro. Nella maggior parte dei casi, i nostri connazionali possono richiederlo.
Anche con la conoscenza dell'inglese, potranno lavorare solo in posizioni come:
- tate e infermiere - 1750 euro;
- raccoglitori di bacche - 1700-2000 euro;
- addetti alla lavanderia - 1900 euro;
- camerieri - 1950 euro;
- montatori di mobili - 2200 euro;
- tagliaboschi - 2300 euro;
- autisti - 2250 euro;
- programmatori - 2.400 euro;
- saldatori, tornitori, muratori, magazzinieri - 2500-2600 euro;
- minatori, perforatori, minatori - 2600-2800 euro, ecc.
Domande comuni
Se, dopo aver letto l'articolo, i lettori hanno ancora delle domande, probabilmente troverai le risposte di seguito.
Dove puoi lavorare in Finlandia senza conoscere la lingua?
Per ottenere un lavoro dignitoso e, soprattutto, permanente nel paese, la conoscenza della lingua è uno dei requisiti obbligatori. Dal momento che la Finlandia ha due lingue ufficiali, il finlandese o lo svedese andranno bene.
Senza conoscere la lingua, puoi ottenere solo lavoro stagionale (raccolta bacche, sgombero neve, ecc.) o lavoro, mansioni per le quali non richiedono comunicazione con visitatori, datori di lavoro diretti o colleghi finlandesi.
Questo può essere il disboscamento, la pesca, il lavoro come personale tecnico o, ad esempio, in un'azienda con una gestione di lingua russa.
Quali sono le conseguenze del lavoro illegale in Finlandia?
Sconsigliamo vivamente di assumere un lavoro senza un impiego legale, di firmare un contratto di lavoro e di registrarsi al servizio di migrazione. Chi decide di lavorare in nero corre il rischio di:
- diventare vittime di truffatori e non ricevere alcun compenso per il lavoro svolto;
- violazione di altri diritti del lavoro - si tratta di minaccia di sfruttamento, mancato pagamento degli straordinari, mancato pagamento di parte dello stipendio, mancanza di garanzie in caso di malattia, ecc.;
- irrogazione di una sanzione in caso di lavoro irregolare;
- detenzione, arresto e espulsione in caso di lavoro irregolare durante il soggiorno irregolare nel Paese.
Come evitare di essere agganciati dai truffatori che offrono lavoro in Finlandia?
In effetti, il mercato del reclutamento internazionale è pieno di tutti i tipi di truffatori e la Finlandia non fa eccezione. Molti hanno paura dei datori di lavoro senza scrupoli, ma nel caso dei finlandesi sono le agenzie di reclutamento che dovrebbero avere più paura. Pertanto, ti consigliamo di cercare un lavoro senza intermediari.
Se decidi di collaborare con un'agenzia, presta attenzione innanzitutto a:
- Offrire lavoro illegale - questo viola la legge finlandese e comporta molti dei rischi che abbiamo menzionato sopra.
- L'obbligo di pagare una tassa. Infatti, ottenere un permesso di soggiorno per lavoro subordinato costa - 450-520 euro, più assicurazione e altre spese. Tuttavia, i costi del lavoro devono essere sostenuti direttamente dal datore di lavoro.
- Il tipo di contratto da concludere. Secondo la legge finlandese, nel lavoro stagionale, l'agenzia intermediaria funge da datore di lavoro, ed è con questa agenzia che deve essere concluso un contratto di lavoro.
- La presenza della registrazione in Finlandia come intermediario: non dovresti contattare un'azienda che offre lavoro in un paese in cui non ha un ufficio di rappresentanza.
- Ufficio, sito web, recensioni: tutto questo è il volto di un'agenzia di reclutamento. E se stai pensando alla cooperazione, non essere pigro per informarti.
Finalmente
Riassumendo quanto detto, possiamo affermare inequivocabilmente che il lavoro in Finlandia è forse il luogo più attraente per l'occupazione dei cittadini dei paesi della CSI all'estero. Nonostante la lingua difficile, la cultura sconosciuta e le regole rigide, i finlandesi sono pronti a fornire un lavoro dignitoso, stipendi alti e condizioni di lavoro accettabili. Tra gli specialisti richiesti ci sono posti vacanti per le professioni dei colletti blu e per specialisti altamente qualificati, nonché per il personale di servizio. E se c'è un buon lavoro, allora non ci saranno problemi con la legalizzazione: i finlandesi rilasceranno volentieri un permesso di soggiorno / residenza permanente e, successivamente, la cittadinanza.
