Il libretto di lavoro dal 2015 non è tra i documenti obbligatori necessari per ottenere il passaporto. Tuttavia, in alcuni casi potrebbe essere richiesto, poiché i dipendenti della Direzione principale del Ministero degli affari interni del Ministero degli affari interni non hanno l'opportunità di verificare le informazioni sull'esperienza lavorativa del richiedente.
Perché a volte è necessario mostrare un libro di lavoro
Fino al 2015, le questioni migratorie in Russia, compreso il rilascio di passaporti, erano gestite dall'FMS della Federazione Russa. Nei regolamenti amministrativi dell'FMS, nella sezione "Documenti richiesti per l'ottenimento del passaporto", c'era un libro di lavoro (TC). Ciò era dovuto al fatto che ad alcune categorie di cittadini è vietato viaggiare all'estero e rilasciare il passaporto necessario per questo.
Questi cittadini includono portatori di segreti di Stato, comprese informazioni di particolare importanza e informazioni top secret, che lavorano in imprese e istituzioni sicure.
La copia e l'originale del libro di lavoro hanno confermato che il ricorrente non apparteneva alla cerchia di persone a cui era vietato o vietato lasciare la Federazione Russa all'estero.
Dal 2015 le questioni migratorie sono state trasferite al dipartimento della Direzione principale degli affari interni del Ministero degli affari interni della Federazione Russa. I nuovi regolamenti dipartimentali amministrativi che definiscono la procedura per fornire servizi per il rilascio di passaporti ai cittadini della Federazione Russa, non ci sono parole sulla necessità di presentare un libro di lavoro al momento della presentazione di un modulo di domanda. Ciò non significa che l'esperienza lavorativa dei candidati non sia verificata: ora tale compito è assegnato direttamente ai dipendenti del dipartimento, che effettuano autonomamente indagini sul luogo di lavoro del candidato.
Secondo la clausola 38.4 del Regolamento amministrativo, il modulo di domanda contiene ancora la clausola 14, in cui il richiedente deve compilare i dati sul suo impiego per l'ultimo 10 anni.
In alcuni casi, la copia e l'originale del libro sono ancora richiesti dai dipendenti del Dipartimento principale degli affari interni. Con l'aiuto di questo documento, vengono eliminate le discrepanze nelle informazioni presentate dal richiedente e disponibili per i dipendenti del dipartimento. Inoltre, la fornitura di un libro rimane responsabilità di alcune categorie di cittadini russi.
A chi non è necessario presentare
I cittadini la cui attività lavorativa è aperta e le informazioni al riguardo sono disponibili per i dipendenti del dipartimento non sono tenuti a fornire un libro di lavoro per un passaporto. Queste persone includono i cittadini ufficialmente assunti, poiché il loro libro di lavoro è a disposizione del datore di lavoro.
Questa categoria di persone inserisce solo le informazioni sulla loro esperienza lavorativa per l'ultima 10 anni nel modulo di domanda e, se lo spazio non è sufficiente, in un'appendice separata al modulo di domanda.
Chi è obbligato a fornire il documento
L'obbligo di fornire un libro di lavoro, o meglio una copia dello stesso, può essere assegnato ai cittadini il cui impiego non è disponibile presso i dipendenti della Direzione principale degli affari interni del Ministero degli affari interni. Questi includono persone:
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- Lavorare senza un impiego ufficiale;
- Cittadini disoccupati, compresi i pensionati.
Tali cittadini hanno il documento nelle loro mani, quindi, quando compilano il questionario, non solo possono fornirne una copia, ma hanno anche il diritto di utilizzare il TC per inserire informazioni accurate nel questionario.
Periodo 10 anni - molto tempo, quindi se un cittadino ha cambiato spesso luogo di lavoro, è difficile ricordare il nome di tutte le organizzazioni e istituzioni in cui è stato elencato, nonché i tempi di ammissione al lavoro e di licenziamento. In questo caso, verrà salvato da un documento nelle sue mani o da una sua copia, da cui potrà semplicemente riscrivere le informazioni necessarie durante la compilazione di una domanda.
Vecchio passaporto
Viene rilasciato un passaporto cartaceo, noto anche come passaporto straniero vecchio stile per un periodo di 5 anni. Il suo vantaggio è la possibilità di inserire informazioni sui figli del portatore, il che rende possibile fare a meno di ottenere un passaporto separato per un minore.
Non ci sono requisiti speciali per un libro di lavoro quando si registra uno straniero vecchio stile.
Passaporto biometrico
Un passaporto biometrico contiene informazioni sulle impronte digitali del suo vettore. Questo documento è rilasciato per un periodo di 10 anni. Al momento della richiesta, non ci sono inoltre requisiti aggiuntivi per quanto riguarda il libro di lavoro del richiedente.
Di quali pagine potresti aver bisogno
Su richiesta del personale della Direzione principale del Ministero degli affari interni, il richiedente può presentare una copia del suo documento. lei è valida 30 giorni dalla data di emissione. Una copia può essere ottenuta dal dipartimento del personale dell'organizzazione in cui è elencato il cittadino.
Tutte le pagine contenenti registrazioni, compreso il frontespizio del libro, sono soggette a copia. Quando si utilizza una copia per scopi personali, ad esempio, per compilare accuratamente le informazioni sull'esperienza nel modulo di domanda, è possibile cavarsela con le fotocopie delle pagine per l'ultimo 10 anni Esperienza.
La procedura per la presentazione delle informazioni sull'esperienza lavorativa
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La procedura per la compilazione del modulo di domanda e l'inserimento delle informazioni sull'anzianità di servizio e sull'esperienza lavorativa del richiedente può variare leggermente a seconda del tipo di rapporto legale di lavoro in cui si trova attualmente (non lavora, è ufficialmente impiegato, lavora in un grigio settore dell'economia e non è ufficialmente impiegato).
Nel paragrafo 14 del modulo di domanda, è necessario indicare le informazioni complete sull'esperienza lavorativa del richiedente negli ultimi 10 anni:
- Sedi di impiego ufficiale (nomi di organizzazioni);
- I loro indirizzi legali;
- Il termine per l'ammissione allo stato e il licenziamento dal lavoro;
- Posizione del richiedente.
Se l'esperienza lavorativa è meno di 10 anni, poi nel paragrafo 14 del questionario, sono inoltre indicati i periodi di studio negli istituti di istruzione superiore, secondaria specialistica e secondaria. Se l'esperienza di formazione per l'ultimo 10 anni è anche assente, quindi la colonna indica l'indirizzo di residenza del cittadino.
Pause di lavoro più di 1 mese dovrebbe essere visualizzato anche nel questionario. In questo caso, il richiedente deve scrivere "Non ha lavorato", indicando i periodi specifici di disoccupazione. Quando andrai in pensione, dovrai riflettere anche questo nel questionario.
Impiego ufficiale
Se il richiedente ha lavorato e continua a lavorare ufficialmente, compila il questionario in maniera standard, indicando tutte le informazioni di cui sopra.
Lavora senza scrivere su un libro
L'occupazione informale significa che il documento è nelle mani del richiedente. In tal caso, può riscrivere le informazioni disponibili, indicando che non è attualmente impiegato.
Se perdi il documento
La perdita di un documento non può impedire il rilascio del passaporto. In questo caso, il richiedente per lo straniero deve compilare paragrafo 14 della dichiarazione, indicando a memoria il luogo di lavoro e le condizioni di impiego. Alla fine della colonna, devi indicare che il libro di lavoro è stato perso.
Il documento non è partito
Se il documento non è stato avviato a causa della mancanza di esperienza lavorativa del richiedente, nella colonna è indicata l'occupazione del richiedente oltre 10 anni (mancanza di lavoro, formazione nelle istituzioni educative). Dopo aver compilato la colonna, è necessario indicare: "Il libretto di lavoro non è stato emesso".
Presentazione di informazioni false: qual è la sanzione
La fornitura di false informazioni nel questionario può essere riconosciuta come base per la sospensione o il rifiuto di estradare lo straniero. In una tale situazione, l'autore del reato deve correggere l'errore se è stato commesso involontariamente, dopodiché la procedura riprenderà.
In caso di falsificazione o di conferimento di informazioni volutamente false, il richiedente risponde della responsabilità amministrativa:
- Secondo l'art. 19.18 del Codice amministrativo della Federazione Russa, per tale atto è prevista una sanzione amministrativa dell'importo di da 100 a 300 rubli;
- Per i funzionari, l'importo della sanzione è leggermente superiore... da 500 a 1000 rubli.
Tuttavia, tale misura viene utilizzata raramente: nella maggior parte dei casi, il trasgressore se la cava con un semplice rifiuto di rilasciare un passaporto straniero.
Le modifiche alle norme della legislazione nazionale e una significativa semplificazione della procedura per il rilascio del passaporto hanno reso un libro di lavoro un documento facoltativo al momento della compilazione di un modulo di domanda per uno straniero.
Un libro di lavoro per un passaporto viene presentato solo da quei richiedenti che non hanno un impiego ufficiale, nonché in caso di discrepanza tra i dati presentati e le informazioni a disposizione dei dipendenti della Direzione principale del Ministero degli affari interni del Ministero degli Affari Interni.
