Per decenni, il governo tedesco ha compiuto molti sforzi per costruire un vero paradiso sociale nel paese. Oggi tutti coloro che sono nel bisogno riceveranno l'assistenza necessaria nella RFT. Coloro che sono rimasti senza lavoro fisso non fanno eccezione. Lo Stato si prende cura di loro versando sussidi ai disoccupati in Germania, il cui importo nel 2021 è abbastanza in grado di soddisfare i bisogni di base. Possono richiedere i benefici non solo chi ha lavorato, ma anche chi, per ragioni oggettive, non ha esperienza lavorativa.
Mercato del lavoro tedesco
Da diversi anni, l'Agenzia federale per l'occupazione (Bundesagentur für Arbeit, BA) informa sullo sviluppo favorevole del mercato del lavoro tedesco. La percentuale della popolazione occupata continua a crescere e la domanda di lavoro aumenta ogni mese.
Secondo l'IA, a settembre 2021, nel sistema federale erano registrati 834 mila posti vacanti, 61 mila in più rispetto all'anno precedente. Cresce anche il numero degli occupati, che superano i 45 milioni.
Anche i redditi dei tedeschi comuni stanno crescendo. Lo stipendio medio per i dipendenti a tempo pieno delle imprese tedesche, secondo l'Agenzia federale di statistica (Statistisches Bundesamt), nel 2021 era di 3771 euro, 68 euro in più rispetto all'anno precedente.
Come prima, ci sono gravi differenze regionali nei salari: in alcune regioni possono arrivare fino al 25%. Il reddito più alto può vantare dipendenti di istituzioni sanitarie (6,8mila euro), dirigenti di banca (5,7mila euro) e ingegneri (5-5,7mila euro).
Disoccupazione in Germania e in Europa
Sullo sfondo del favorevole sviluppo del mercato del lavoro tedesco nel Paese, anche il tasso di disoccupazione sta diminuendo. Ad esempio, a settembre 2021, secondo il VA, si è ripetuto il minimo storico dal ricongiungimento: il tasso di disoccupazione è stato del 5%, e circa 2.256 milioni di persone sono state registrate come disoccupate. Un anno prima il numero dei disoccupati era di 192mila in più.
È troppo presto per parlare di indicatori medi annui: in autunno il mercato del lavoro è in ripresa (in luglio-agosto la disoccupazione era del 5,1-5,2%), quindi il numero dei disoccupati continuerà ovviamente a diminuire.
Tuttavia, visti i numeri disponibili, la media del 2021 per ottobre è del 5,3%. Si ricorda che il tasso di disoccupazione, calcolato secondo la metodologia ILO, è ancora più basso e ammonta al 3,4% ovvero 1,47 milioni di disoccupati.
Tali tendenze non possono che rallegrare i funzionari tedeschi. Anche con un elevato afflusso di migranti stranieri, riescono a mantenere un alto livello di occupazione, riducendo di anno in anno il tasso di disoccupazione nel Paese. Tendenze simili si osservano in altri paesi dell'UE.
Pertanto, secondo Eurostat (utilizzando la metodologia dell'ILO), ad agosto 2021 l'UE ha registrato i tassi di disoccupazione più bassi degli ultimi 10 anni dopo la crisi finanziaria. Hanno una media del 6,8%, il più basso dal novembre 2008.
Solo la Repubblica Ceca (2,5%), la Polonia (3,4%), l'Ungheria (3,7%) e i Paesi Bassi (3,9%) possono confrontarsi pienamente con la Germania (3,4%). Ad esempio, in Austria il tasso di disoccupazione è del 4,8%, in Belgio - 6,5%, in Finlandia - 7,6%, in Francia - 9,3%, in Italia - 9,7%, in Spagna - 15,2%. L'anti-leader è la Grecia, dove i tassi di disoccupazione raggiungono il 19,1%.
Tutto ciò fa della Germania uno dei paesi di maggior successo nella lotta alle manifestazioni di disoccupazione nel mercato del lavoro. E ci sono ragioni abbastanza oggettive per questo.
Metodi di lotta di Stato contro la disoccupazione
All'inizio del 21° secolo, la Germania ha incontrato serie difficoltà con la disoccupazione. Gli indicatori medi non sono scesi al di sotto dell'11-11,7%. La situazione è molto migliore oggi. Ma non c'era una soluzione unica e magica: le riforme del mercato del lavoro introdotte nel 1998-2005 hanno contribuito a migliorare la situazione. Sono validi ancora oggi.
Considera le principali misure grazie alle quali i tedeschi stanno combattendo con successo la disoccupazione:
- In primo luogo, è stato ridotto il termine per l'indennità corrisposta ai disoccupati, da 32 a 12 mesi. Questo ha sradicato la disoccupazione di lunga durata e ha spinto le persone a cercare lavoro più velocemente.
- In secondo luogo, è stata introdotta l'istituzione dei "mini-jobs" (Minijobs). Si tratta di un tipo di lavoro part-time, part-time, dove le persone possono lavorare per 1-2 mesi e allo stesso tempo sono una categoria per la quale è previsto un regime fiscale agevolato. Oggi, tali lavori impiegano circa 12 milioni di persone.
- In terzo luogo, è stato effettuato il decentramento delle trattative salariali a livello aziendale. Questo è stato un momento chiave per il ritorno al lavoro a tempo pieno per molti dipendenti.
- In quarto luogo, l'IA implementa una varietà di programmi di promozione e promozione dell'occupazione:
- per un periodo di tempo limitato, la BA ha fornito ai datori di lavoro una sorta di sussidio "contributo di integrazione" che compensa parzialmente il costo del lavoro dei disoccupati assunti che dimostrano "minore produttività";
- BA sovvenziona anche stage per giovani specialisti presso imprese nella specialità scelta per la formazione;
- sono inoltre previsti contributi per la riqualificazione del personale attraverso il programma WeGebAU. Tale programma è progettato per dipendenti poco qualificati e dipendenti in età pensionabile;
- sono inoltre erogati contributi per finanziare la retribuzione delle persone con disabilità (in tutto o in parte fino a tre mesi) e per attrezzare loro i luoghi di lavoro;
- inoltre, VA promuove l'occupazione dei rifugiati. Il programma è rivolto a giovani migranti fino a 25 anni che sono formati nel servizio per l'impiego, possono scegliere le specialità a cui sono interessati e svolgere stage in diverse aziende tedesche.
Nonostante tutto ciò, il mercato del lavoro tedesco rimane strettamente regolamentato dal legislatore e dalle autorità. Ciò consente di mantenere un equilibrio tra gli interessi delle imprese e dei cittadini. Una delle manifestazioni più eclatanti di ciò è l'assistenza finanziaria per la quale chiedono i disoccupati.
Scopriamo quali benefici sociali ricevono le persone che sono rimaste senza lavoro. I principali tipi di sovvenzioni tedesche sono Arbeitslosengeld I (ALG-I) e Arbeitslosengeld II (ALG-II). Consideriamoli più in dettaglio e vediamo come differiscono.
Arbeitslosengeld I Indennità di disoccupazione (ALG-I)
Le indennità ALG-I sono il principale beneficio su cui conta la maggior parte della popolazione attiva in caso di perdita del posto di lavoro. Nella sua essenza, non è un'indennità: piuttosto, è un pagamento assicurativo che un cittadino poteva guadagnare durante l'attività lavorativa a spese dei suoi contributi e dei contributi del datore di lavoro.
Pagato da ALG-I dal fondo assicurativo amministrato dalla BA. Tale indennità viene corrisposta ai cittadini indipendentemente dal fatto che abbiano risparmi e altre caratteristiche della loro situazione finanziaria.
La regolamentazione dell'assistenza alla disoccupazione è effettuata nei §§ 136-144 parte III del Codice sociale (SGB III). Consideriamo le condizioni su cui viene addebitato ALG-I.
Termini di maturazione di ALG-I
Secondo § 137 SGB III, una persona che soddisfa tre condizioni principali ha diritto all'indennità di disoccupazione:
- è disoccupato;
- iscritto come disoccupato al VA;
- soddisfa il requisito del periodo di qualificazione.
Secondo § 138 SGB III, qualsiasi cittadino o straniero con un permesso di lavoro può essere riconosciuto come disoccupato se ha perso il lavoro (o lo perderà presto), si sforza di trovare un lavoro o se il suo impiego è inferiore a 15 ore settimanali . Cioè, per i russi che lavorano in Germania, se soddisfano altre condizioni, è disponibile anche il manuale.
In questo caso, il disoccupato deve essere iscritto all'A.V. Per fare ciò, deve presentarsi in modo indipendente presso il servizio per l'impiego, presentare una domanda e registrarsi.
Questo deve essere fatto il più presto possibile: 3 mesi prima della prevista partenza dal lavoro o entro tre giorni dal ricevimento della comunicazione di licenziamento da parte del datore di lavoro.Se queste scadenze vengono violate o il dipendente lascia il lavoro di sua spontanea volontà senza motivo apparente, il beneficio può essere congelato. Il primo giorno di disoccupazione devi presentarti personalmente al VA
Un'altra condizione è il pagamento dei premi assicurativi (Versicherungspflichtige Beschäftigung). Possono richiedere il beneficio solo i dipendenti dalla cui retribuzione sono stati versati i contributi assicurativi.
L'ultima condizione principale è il periodo di qualificazione del lavoro. Secondo §§ 142-143 SGB III, per ricevere i benefici, il dipendente doveva essere ufficialmente impiegato e pagare i premi assicurativi per almeno 12 mesi negli ultimi due anni.
Pertanto, per poter beneficiare di ALG-I, una persona ammissibile deve:
- Iscriversi alla BA almeno 3 mesi prima della prevista disoccupazione o entro 3 giorni dal ricevimento della comunicazione di licenziamento. Puoi farlo online.
- Il primo giorno di disoccupazione, presentarsi personalmente all'ufficio più vicino dell'agenzia del lavoro e dell'impiego e informare di sé il proprio ispettore. Puoi trovare l'indirizzo e i contatti dell'ufficio VA più vicino qui. Devi avere con te:
- carta d'identità o passaporto con un contrassegno sul permesso di soggiorno;
- tessera di previdenza sociale;
- prova scritta di risoluzione del contratto di lavoro;
- riepilogo.
- In ufficio, al disoccupato verrà consegnato il modulo di domanda per l'indennità di disoccupazione. In alternativa, può essere inviato online.
ALG-I taglia
L'importo dell'indennità di disoccupazione dipende da tre fattori chiave: il reddito medio nell'ultimo anno, la presenza di un figlio e la classe fiscale di appartenenza del disoccupato. Pertanto, secondo § 149 SGB III, l'aliquota di base è del 60% dello stipendio medio.
Se un disoccupato ha almeno un figlio (o il coniuge del disoccupato ha un figlio, a condizione che vivano insieme) e riceve un'indennità per questo, l'importo di base dell'indennità sale al 67%. Tuttavia, questa non è la cifra finale, la classe fiscale è di grande importanza.
Ad esempio, un dipendente che guadagna 2.000€ al mese, non ha figli ed è in 1° classe fiscale (ad esempio non è sposato), riceverà ALG-I nella misura di 820€ al mese.
Se è coniugato (III classe fiscale), l'importo del beneficio sarà di 933 euro. Inoltre, se ha un figlio, nel 2021 la cifra è già di 1.042 euro. Per un calcolo accurato, utilizzare una calcolatrice speciale di BA.
Il periodo per il quale viene corrisposta l'indennità ai sensi del § 147 SGB III dipende dall'età del dipendente (colpisce dopo il raggiungimento dei 50 anni di età) e dalla durata del lavoro durante il quale sono stati pagati i premi. Può essere da 6 a 24 mesi. Il periodo di tempo specifico può essere calcolato utilizzando la tabella sottostante.
Agentur für Arbeit effettua in ogni caso un calcolo individuale, pertanto, per dati più specifici, si consiglia di contattare l'agenzia più vicina.
Si prega di notare che BA ha il diritto di bloccare il pagamento delle prestazioni se rifiutate costantemente i posti vacanti offerti dall'agenzia, non prendete parte alle attività di lavoro raccomandate, non potete provare che state cercando un nuovo lavoro o non avete informato l'agenzia sul fatto dell'occupazione.
Lavoro part-time quando si riceve ALG-I
Secondo § 155 SGB III, un disoccupato ha il diritto di guadagnare denaro extra mentre riceve sussidi di disoccupazione, ad esempio, utilizzando il modello Minijobs. Se il suo reddito è inferiore a 165 euro, la dimensione di ALG-I non cambierà. Se è superiore, Agentur für Arbeit calcolerà il costo del lavoro sostenuto (viaggio, vitto, acquisto di materiali di lavoro, ecc.), lo dedurrà dal reddito e ridurrà il beneficio della differenza risultante. In questo caso, dall'importo del reddito in quanto inizialmente non imponibile verrà detratto anche l'importo di 165 euro.
Ad esempio, il reddito da lavoro part-time sarà di 450 euro, le spese di 100 euro, l'importo di ALG-I è di 1042 euro.
450 - 165 - 100 = 185 euro.
1042 -185 = 857 euro - l'importo di ALG-I, che verrà pagato in futuro.
Indennità per disoccupati ALG-II
ALG-II è un classico esempio di assistenza sociale: un'indennità che viene corrisposta per coprire i bisogni minimi e il livello di sussistenza dei disoccupati. Tale salario dignitoso, secondo § 20 SGB II, deve coprire il fabbisogno di cibo, vestiti, prodotti per l'igiene, fornitura di condizioni di vita e di vita, pagamento di servizi pubblici, nonché la normale partecipazione alla vita sociale e culturale della società.
Condizioni per la registrazione di ALG-II
Il diritto a richiedere le prestazioni sociali per la disoccupazione spetta a:
- disoccupati che non hanno l'esperienza lavorativa richiesta per ottenere ALG-I;
- disoccupati che percepiscono ALG-I, ma il beneficio è inferiore all'importo necessario per coprire il fabbisogno minimo del nucleo familiare;
- cittadini lavoratori e stranieri il cui reddito da lavoro è inferiore al livello di sussistenza.
Ciascuno dei beneficiari di tale assistenza deve avere un'età compresa tra i 15 ei 60-67 anni (prima del raggiungimento dell'età pensionabile), risiedere in Germania ed essere in grado di lavorare (almeno 3 ore al giorno).
Pertanto, il diritto all'ALG-II spetta anche agli stranieri con permesso di soggiorno (fatta eccezione se si trovano nella Repubblica federale di Germania solo per cercare lavoro), rifugiati, richiedenti asilo, senzatetto e altri settori vulnerabili della società , se non appartengono a nessuna o ad un'altra categoria di benefici: i pensionati, i disabili e le altre categorie di disabili percepiscono altri benefici.
Per richiedere l'ALG-II, il richiedente deve contattare il Jobcenter più vicino.
Gli indirizzi ei contatti nelle regioni della Germania sono disponibili qui. Per richiedere il beneficio, il beneficiario dell'assistenza presenta una domanda, alla quale allega un documento di identità, una tessera dell'assistenza sociale, nonché documenti che confermano la necessità di un'assistenza finanziaria aggiuntiva.
Dimensione ALG-II
La dimensione aggregata di ALG-II è determinata da diversi criteri, tra cui l'età del destinatario, il suo stato civile e la presenza di bisogni speciali. Per il 2021, l'importo di base dell'indennità di disoccupazione ALG-II è:
- 416 euro - per adulti single, genitori single, nonché adulti con coniuge minorenne;
- 374 euro - per le persone coniugate o in unione civile;
- 332 euro - per i minori di 25 anni;
- 316 euro - per i minorenni;
- 296 euro - per i minori di 14 anni;
- 240 euro - per bambini sotto i 6 anni.
Oltre a questi soldi, alla persona vengono assegnati fondi per pagare l'affitto e il riscaldamento. La loro dimensione dipende dalla regione di residenza e corrisponde agli standard ivi stabiliti.
Oltre a questi importi, il beneficiario dell'indennità può ricevere un'assistenza aggiuntiva dallo Stato, ad esempio se è causata da spese aggiuntive per cure, acquisto di alimenti speciali per l'infanzia, è associata al parto o all'istruzione dei bambini. Usa una calcolatrice speciale per calcolare una dimensione specifica.
A differenza di ALG-I, il calcolo delle dimensioni di ALG-II tiene conto dell'esistenza di contanti e fondi di una persona in conti bancari, immobili e beni mobili costosi, titoli e persino assistenza finanziaria da parte dei parenti.
ALG-II può essere nominato a tempo indeterminato; per la prima volta è nominato per un periodo di 12 mesi. Successivamente, il destinatario deve presentare nuovamente domanda al centro per l'impiego, dove verificherà l'esistenza di circostanze che richiedono la nomina dei benefici, dopodiché verrà presa una decisione.
In genere, questa assistenza deve essere rinnovata ogni 12 mesi. Dopo l'appuntamento, viene pagato mensilmente in anticipo, cioè per ogni mese successivo.
Impatto del reddito accessorio su ALG-II
Il beneficiario dell'assistenza sociale ha anche diritto a percepire un reddito aggiuntivo. Ma non influenzeranno la dimensione di ALG-II solo quando la loro dimensione è inferiore a 100 euro al mese. Se il reddito aggiuntivo è superiore, ridurrà l'importo del beneficio.
Maggiore è l'importo del reddito aggiuntivo, maggiore di questo importo ridurrà l'importo del beneficio. Utilizza la tabella sottostante per calcolare la detrazione
Ad esempio, se il reddito aggiuntivo è di 350 euro al mese. 350-100 = 250 euro -20% (50 euro) = 200 euro. Pertanto, l'importo dell'indennità sarà ridotto di 200 euro.
Altra assistenza sociale per i disoccupati
Oltre alle suddette indennità di disoccupazione, le persone disoccupate o part-time possono beneficiare di una serie di altri sussidi statali. La tabella seguente ti aiuterà a familiarizzare brevemente con loro.
| Sussidi | Base dell'appuntamento | Importo della sovvenzione | Termine |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Assegnato ai beneficiari ALG-II che desiderano intraprendere un'attività commerciale o reimpiegare. | 50% di ALG-II | Fino a 2 anni |
Gründungszuschuss | Assegnato a destinatari ALG-I che desiderano fare affari | 300 EUR sia prima che dopo la fine del pagamento ALG-II | 15 mesi |
| Kurzarbeitergeld | Assegnato a persone con contratto di lavoro a tempo determinato o part-time | Fino al 60% della differenza tra salario pieno e part-time | Fino a 2 anni |
| Bildungsgutschein | Assegnato a persone in formazione, compresa la riqualificazione | Per quanto riguarda i costi di formazione |
Si ricorda che tali prestazioni, comprese le indennità di disoccupazione, non sono assegnate ai beneficiari dell'assistenza ai rifugiati, ai PP, ai disabili e ai pensionati, nonché ad altre categorie di prestazioni della popolazione.
Assicurazione medica per i disoccupati
Non puoi vivere in Germania senza assicurazione sanitaria. L'assicurazione nel paese è implementata da due tipi di compagnie di assicurazione sanitaria (Krankenkasse) - private e statali.
Tutti coloro che guadagnano meno di 54,9 mila euro all'anno, cioè la maggioranza della popolazione, sono obbligati a diventare clienti delle tesorerie dello Stato. I costi dell'assicurazione sanitaria sono enormi: il 15,5% del reddito lordo annuo, metà del quale è tradizionalmente coperto dal datore di lavoro. Ma cosa succede se la persona non ha reddito da lavoro ed è in stato di disoccupato?
In questo caso, i costi dell'assicurazione obbligatoria sono coperti dall'Agenzia per il Lavoro e l'Occupazione, che eroga le prestazioni ai disoccupati. Allo stesso tempo, i servizi assicurativi continuano ad essere forniti dalla stessa compagnia assicurativa di prima della disoccupazione.
Tuttavia, se per i destinatari di ALG-I il BA copre interamente le tasse, per l'ALG-II solo parzialmente.
L'indennità di disoccupazione è sufficiente per vivere?
Molti sono interessati a sapere se sia possibile vivere con i soldi che vengono pagati come indennità di disoccupazione. Per ovvie ragioni, entrambi i tipi di reddito non possono coprire completamente il reddito guadagnato perso.
ALG-I, poiché le sue dimensioni sono più alte, è migliore in questo compito. I suoi destinatari possono coprire completamente le loro esigenze familiari per il cibo e le bollette e possono anche permettersi dei vestiti. Non potrai rimandare nulla o andare in vacanza con questi soldi. La dimensione e la durata dei pagamenti limitate non fanno altro che stimolare i cittadini a cercare un nuovo lavoro.
È più difficile per i beneficiari di ALG-II perché i loro benefici sono inferiori. Ma anche loro possono coprire completamente il costo del cibo, delle utenze e persino dell'abbigliamento: l'importo dell'indennità è calcolato appositamente per questi scopi.
Conclusione
Tutti i disoccupati in Germania, compresi gli stranieri, hanno diritto all'indennità di disoccupazione - per questo devono essere registrati presso il centro per l'impiego locale. Se in precedenza avevano un lavoro e pagavano i premi, hanno diritto all'assicurazione contro la disoccupazione ALG-I. La sua dimensione è di solito il 60% del reddito da lavoro.
Quando l'importo percepito è inferiore al livello di sussistenza o il disoccupato non ha avuto un lavoro prima, ha diritto all'indennità di disoccupazione ALG-II. La sua dimensione è molto più piccola e copre solo le esigenze di vita di base del destinatario.
