I trasferimenti dall'estero rappresentano fino al 26% del reddito della popolazione dell'Uzbekistan. Il lavoro dei cittadini di altri paesi è oggetto della politica statale volta a limitare le attività illegali e a ricostituire il bilancio nazionale con valuta estera. I redditi esteri dei cittadini sono tassati, su di essi matura l'anzianità, seguita dalle prestazioni pensionistiche.
Politica migratoria statale
Dal 2003, il lavoro all'estero per i cittadini dell'Uzbekistan è stato supervisionato dall'Agenzia per la migrazione esterna del lavoro sotto il Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Popolazione.
Un uzbeko può personalmente cercare posti vacanti in aziende estere o richiedere la partecipazione a quote organizzate nell'ambito di accordi intergovernativi.
Se il richiedente negozia direttamente con un datore di lavoro straniero, l'Agenzia deve ottenere i permessi.
Nell'ambito dell'assunzione in regime di quote migratorie, l'Agenzia si impegna a selezionare i candidati ea fornire informazioni sugli stessi all'organismo autorizzato del paese controparte. Ai migranti vengono forniti servizi a pagamento, tra cui formazione, trasporto e visita medica.
Le consultazioni, l'accettazione di documenti e la formazione in lingue straniere sono svolte dalle filiali dell'Agenzia a Tashkent.
L'organizzazione collabora con servizi di personale privato in:
- Buchara;
- Fergana;
- Karshi;
- Nuku.
Partenza nell'ambito di una selezione organizzata
Le quote migratorie sono il risultato di accordi intergovernativi. Per un paese con il quale sono stati raggiunti accordi fermi, l'Agenzia apre un Centro per l'adattamento prima della partenza, in cui i candidati imparano la lingua nazionale, i costumi e altre informazioni necessarie per vivere nel paese ospitante.
La cooperazione con la Corea del Sud ha più di 10 anni, questa è l'esperienza più lunga di partenza organizzata dei lavoratori migranti. Accordi simili con Russia, Polonia e Giappone sono entrati in vigore negli ultimi due anni.
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Il costo della formazione è:
- Nei centri polacchi e russi - 600mila somme;
- coreano - 900 mila somme.
Da parte dell'Uzbekistan, la selezione dei candidati segue il seguente scenario:
- Compilazione di un questionario sul sito web dell'Agenzia;
- Esame nella lingua di stato del Paese di partenza;
- Visita medica presso un'agenzia autorizzata dell'agenzia (costo - 127,5 mila somme);
- Presentazione di documenti personali, inclusi passaporto, foto, ricevuta di pagamento del dovere statale;
- Invio di informazioni sul candidato alla parte ricevente.
La decisione finale sull'assunzione di un candidato è presa dal datore di lavoro.
Corea del Sud
In dieci anni, nell'ambito di una selezione organizzata, 27mila persone hanno lasciato la Corea, all'inizio del 2021 vi hanno lavorato 16,5mila uzbeki.
Le aziende sudcoreane stipulano contratti di lavoro tramite il Servizio per lo sviluppo delle risorse umane della Corea del Sud, a cui l'Agenzia invia i dati dei candidati.
Condizioni obbligatorie:
- L'età dei candidati per l'occupazione è limitata alla fascia di 18-39 anni;
- Conoscenza della lingua nazionale a un livello soddisfacente per il lavoro e la vita;
- Fedina penale pulita, senza precedenti condanne e senza episodi di espulsione forzata dalla Corea.
Russia
Secondo varie stime, 1,5-2 milioni di uzbeki lavorano in Russia, ma di recente è apparso un accordo intergovernativo sulla regolamentazione del flusso migratorio, nel 2017. La quota per il 2021 prevista dall'accordo era di 50mila persone. I partecipanti al reclutamento organizzato avranno la priorità per l'occupazione.
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Secondo la nuova procedura, i dati sui posti vacanti dei datori di lavoro russi sono accumulati presso il Ministero del Lavoro dell'Uzbekistan.
Gli uffici di rappresentanza dell'Agenzia per le migrazioni apriranno a:
- Mosca;
- Pietroburgo;
- Novosibirsk;
- Rostov.
Il processo di selezione accetta candidati adulti con il diritto di vivere e lavorare in Russia, che sono documentati. Il Ministero del Lavoro dell'Uzbekistan si impegna a organizzare la formazione linguistica secondo i metodi del Ministero della Scienza e dell'Istruzione della Russia. L'organizzazione della consegna dei migranti all'indirizzo di destinazione è svolta dall'Agenzia per le migrazioni.
Polonia
È l'unico Paese in Europa con cui si ha esperienza di ingresso di lavoratori uzbeki nell'ambito delle quote organizzate. Nel 2017, 1.200 uzbeki hanno ricevuto visti di lavoro per la Polonia, come dimostrano i dati del Ministero della famiglia, del lavoro e delle politiche sociali della Polonia.
A seguito dei negoziati che si sono svolti nella primavera del 2018, sono stati firmati documenti sulla cooperazione con dieci datori di lavoro polacchi. La quota totale richiesta dall'Uzbekistan per il 2021 è di 3mila persone.
Giappone
La partenza degli uzbeki per il Giappone è assicurata da accordi intergovernativi e relazioni tra regioni.
A livello nazionale, si afferma che l'Agenzia per la migrazione dell'Uzbekistan è l'organismo autorizzato dell'Organizzazione internazionale giapponese per la cooperazione nella formazione (LTSO) per coordinare l'ingresso dei cittadini dell'Uzbekistan per la formazione lavorativa - stage.
Inoltre, esiste un accordo di tirocinio con la Chuo Sangye Shinko Association.
Nel marzo 2018 si è saputo della cooperazione tra le città di Rishtan e Tomioka per creare un giardino sperimentale in Uzbekistan. I corsi di tre mesi sono organizzati presso il Centro Culturale Rishtan-Tomioka.
Previo superamento degli esami, diventa possibile viaggiare per lavorare e studiare in Giappone.
Check-out indipendente
Un cittadino uzbeko può andare a lavorare all'estero senza ricorrere all'assistenza dell'Agenzia per le migrazioni. Per non violare la legislazione dell'Uzbekistan, deve ottenere il permesso.
A tal fine, l'Agenzia deve presentare:
- Dichiarazione;
- Una copia autenticata del contratto con una società straniera in uzbeko (il contratto deve includere garanzie sociali e assicurazione necessaria);
- Obbligo di ottenere un visto di lavoro;
- Informazioni sull'azienda-nanimetel;
- Certificato di informazioni oggettive;
- Certificato medico;
- Ricevuta per il pagamento del dovere statale.
Secondo le statistiche dell'Agenzia, per il 2021 sono stati rilasciati permessi di lavoro in Repubblica Ceca, Svizzera e Francia, Emirati Arabi Uniti e India.
